Řízení týmu je základním stavebním kamenem každé úspěšné organizace. Pokud máte na starosti vedení zaměstnanců, možná jste se setkali s otázkami, jak motivovat zaměstnance, zlepšit komunikaci v týmu nebo správně delegov
Řízení projektů není jen o plánech, číslech a termínech. V jádru každého úspěšného projektu stojí . Přesto však mnoho manažerů i členů týmu stále věří mýtům, které za komunikaci považují pouhé „mluvení“ nebo „posílání e
Každý, kdo někdy pracoval na, ví, že bez pořádného to může jít rychle do kopru. Je to jako stavět dům bez nákresu — můžeš začít od stěn, ale bez pevného základu a kroků dopředu skončíš s chaosem a často i prorostlým r
Víte, proč každé společenství, ať už jde o nebo pracovní tým, často ztroskotává právě na nedostatku důvěry? Protože je srdcem . Bez ní to jde jako loď bez kormidla – všichni plavou, ale nikam nedokážou dorazit.Efekt
Už jste někdy přemýšleli, proč některé týmy fungují jako dobře namazaný stroj, zatímco jiné se neustále potýkají s nedůvěrou a konflikty? Klíčovým prvkem, který rozhoduje o úspěchu či neúspěchu, je . A najdeme ho právě
Možná si myslíte, že stačí, když mají členové týmu dobré technické znalosti. Ale je jako dobře namazaný stroj – potřebuje nejen součástky (hard skills), ale i hladkou komunikaci, empatii a schopnost řešit konflikty. t
Víte, že podle posledních průzkumů až 72 % zaměstnanců uvádí, že negativně ovlivňuje jejich výkon? A přitom často hledáme složité způsoby, jak tento tlak zvládnout, aniž bychom si uvědomili sílu, která je přímo uvnitř
Začneme tím, co si většina manažerů neuvědomuje – nejsou jen o špatném plánování. Jsou spíš jako prasklina ve zdi, která se pomalu, ale jistě rozrůstá, až najednou způsobí kolaps celé struktury podnikání. Představte si
Možná si říkáte, že je jen módní slovo, které se používá v marketingu nebo na workshopech. Ale pravda je úplně jiná – výzkumy ukazují, že lidský mozek zapamatuje až 65 % informací, pokud jsou podány formou příběhu, zat
V dnešní době, kdy 82 % zaměstnanců uvádí, že je rutinní práce demotivuje, je tím, co vám pomůže vybočit z davu a dobýt pracovní svět. Kreativní myšlení totiž není jen pro umělce nebo designéry — každý z nás může a měl
Říkáte si občas, proč naše vlastně nefunguje tak, jak by mělo? Nebo jestli existuje lepší cesta k bez toho, aby všichni byli zahlceni nekonečnými e-maily a chaos v úkolech? Pojďme si to společně rozebrat, protože když